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少し捕捉しますと
就業規則ルール内で有給はご自由です、服装、髪型自由です。遅刻するときもあるでしょう。内勤の残業は自由で、ほぼないと思います。仮に残業してもシステム上必ず応じた額が支払われます。また、自由参加の新年会が年に一度ある程度でその他飲み会は皆無です。昇給は持続的に行っています。賞与は年2回です。
出勤時間、給与形態等応相談可です。また、建築士のみ在宅勤務応相談可にしておりますが、それなりのCAD操作歴と知識経験が条件になります。ある程度覚えるまで会社にいてもらい、ゆくゆくは在宅というのも落としどころかと思います。
ただし体制的に、会社でお留守番要因が必ず必要なので在宅は最大週2～3で考えてます。
私は働き方改革真っ只中の、この業界を変えるぞ！という空気が充満し、少しそっちに振りすぎていた時期に社会人生活をスタートさせており、さらに拍車をかけて海外赴任でしたので、かなり社員の権利（休暇など）については教育受けてきましたし、自分でも大いに行使してきました。クレームという言葉は日本では悪いイメージだが、あなたの権利を主張するために大切な言葉ですよ、みたいなことを最初に人事あたりから言われたのを覚えてます。ただ、人事はそう思っていても、実際配属された職場はまた違いましたが..。
雇用される側の気持ちは昨日のことのように思い出せるので、少しでもストレスなく働きやすい職場になるように心がけております。ブラックそうな建築・建設業ですが少しでもご安心いただければと思います。
面接について
今まで現場管理と事務職を採用していますが、皆さん未経験だったこともあり、はっきり申し上げて面接で優劣、良し悪しなんて全くわかりませんでした。普通に皆さんちゃんとしてそうで、正直1人を選ばないといけないというのは、困難を極めました。
結局のところ、面接は普通に受け答えできるか、やる気があるかの判断のみとなるのではと思います。で、本音は定かではないし、全く見抜けないのでほとんどの人がこれをクリアします。残すところあとは聞こえが悪いかもしれませんが、年齢、性別、経験、経歴、通勤距離等の事前情報で差別化していくしかないと思っていたりします。
職種について
パートさん：
未経験歓迎です。主に不動産事業のスタッフとしての採用となります。
設計士さん：
2級以上の建築士お持ちの方が条件です。経験がなくとも、設計が好きな方であれば全く問題ないです。経験豊富な方も当然大歓迎です。
大工さん：
組立作業ではなく手間暇かかる仕事になります。ご興味ある大工さん、お待ちしております！
何より喫緊で足りていないのは大工さんです。社員としてでも、協力業者さんとしてでもどちらでも構いません。
お待ちしておりま～す。
最後までありがとうございました。
